Si lega a
si scelgono in base alla maturità dei collaboratori; il passaggio verso la delega richiede sicurezza psicologica
Da qui ci si arriva
- Leadership situazionale
Il modello di Hersey e Blanchard (1969): non esiste uno stile di guida migliore in assoluto, e l'efficacia sta nell'adattare lo stile alla maturità di chi si guida
- Maturità dei collaboratori
La coppia di dimensioni su cui si regola lo stile: la competenza (maturità lavorativa) e la spinta a prendersi responsabilità (maturità psicologica); si muovono separate